Cele mai mari dificultăți în contabilitate
- Aurel Ghidoveanu
- 22 mar. 2023
- 1 min de citit
Actualizată în: 7 apr. 2023
Top 100 cei mai influenți oameni în contabilitate
Primii 100, cei mai influenți oameni din contabilitate, au multe în comun.
Când au fost întrebați: „Care este cea mai importantă problemă/dificultate cu care se confruntă în prezent profesia contabilă?”, răspunsurile lor au evidențiat un număr de probleme care au fost menționate în mod repetat.
Cel mai frecvent preocupările sunt legate de:
-cum putem să atragem oameni noi către profesie,
-cum îi putem păstra pe cei care profesează deja
-cum putem atrage noi profesioniști spre obținerea calificării de CPA (contabil public autorizat) / expert contabil
Am rezumat din articolul de mai jos* 20 dintre problemele menționate:
Top 20 cele mai mari probleme/dificultăți în contabilitate
20 dintre cei mai influenți 100 enumeră problemele majore care trebuie rezolvate privind spre contabilitatea viitorului.
Categoriile mari sunt în număr de 5:
-probleme legate de atragerea unor noi specialiști spre profesie (1,5.6.13 de mai jos)
-probleme legate de componenta "soft" a profesiei (2,7,9)
-probleme legate de perfecționarea proceselor și activităților (12,14,15,16)
-probleme legate de relevanța contabilității și necesitatea modificării modelului de funcționare (3,9,11,17,20)
-probleme legate de digitalizare și inovare (4,8,10,18,19)
Dar iată lista problemelor celor mai presante așa cum sunt ele menționate în articol:
Dispariția rezervorului de oameni talentați
Dificultățile generate de existența burnout-ului, problemele psihice și disponibilitatea oamenilor de a se angaja în contabilitate se întrepătrund
Profesia își pierde relevanța.
Transformarea digitală, care ar trebui percepută ca transformare a afacerii,
Scăderea numărului de persoane interesate să devină CPA (contabili publici autorizați).
Diversitate: Concentrarea pe diversitate va ajuta la rezolvarea problemei persoanelor care vor dori să se alăture profesiei
Planul de studii (curriculum) al contabilității ar trebui să includă teme noi: team building, leadership și inteligență emoțională
Contabilitatea trebuie să se adapteze (prin îmbrățișarea tehnologiilor avansate și a tendințelor de digitalizare). În caz contrar va deveni învechită.
Există o separare fundamentală între modelul de business al unei afaceri și stilul de viață și cultura contabililor
Progresul tehnologic trebuie să ducă la evoluția practicii și a serviciilor în cadrul contabilității
Profesia contabilă trebuie să se modernizeze
Cum se vor trata contabil informații nefinanciare semnificative (cum ar fi problemele legate de ESG (environment, social and governance), de schimbările climatice sau de managementul capitalului uman)
Contabilitatea va trebui să îmbrățișeze diversitatea, să ofere locuri de muncă echitabile și să practice incluziunea
Auditul ca profesie va trebui apreciat la justa valoare (sau măcar mai bine înțeles)
Modul de gândire trebuie schimbat. Recunoaștem că schimbarea are loc într-un ritm exponențial, dar organizațiile se concentrează în continuare pe ceea ce știu- pe nucleul activității lor - fără a investi cu adevărat în zona de inovare/schimbare
Contabilitatea trebuie să devină un sistem de administrare fiscală care sprijină contribuabilii în îndeplinirea obligațiilor fiscale.
Modelul de afaceri învechit de a factura timpul de lucru trebuie modernizat
Securitatea cibernetică rămâne primordială și în cazul contabilității
Trebuie atenție maximă în ceea ce privește inovația în domeniu și la adaptarea tehnologiei.
Contabilitatea trebuie să rămână relevantă pentru clienți și să ofere acestora informații oportune și semnificative (ajutându-i să-și atingă obiectivele personale și de afaceri)
Despre lista celor mai influenți 100 de oameni în contabilitate
Lista celor mai influenți 100 de oameni în contabilitate se bazează pe profesioniști din SUA.
Lista include lideri în domeniu, factori de schimbare, autorități de reglementare și alți lideri care modelează profesia și problemele cu care se confruntă atunci când elaborează viitorul contabilității.
În timp ce SUA poate părea îndepărtată și insulară când vine vorba de contabilitate, cred că aceste probleme sunt relevante și pentru noi.
Rezolvarea dificultăților menționate vor da un impuls general aplicabil întregii comunități a contabililor, indiferent de locație sau legislație.
Shortlist în 10-15 zile lucrătoare
Comision fix, agreat de la început
Garanție de recrutare 12 luni
*Sursa:
Comments