Clienții noștri
& C Level Finance
Recrutăm talent de top pentru companii de top:
directori, manageri, seniori
pentru departamentele
financiar, contabilitate, controlling, FP&A și trezorerie;
.
Clienții noștri
Shortlist în 15 zile lucrătoare
Talent de top pentru Companii de top
în financiar, contabilitate, controlling, FP&A È™i trezorerie;
​
ClienÈ›ii noÈ™tri sunt Companii de Top, adevăratul motor al economiei româneÈ™ti:
-
Companii româneÈ™ti în expansiune internaÈ›ională
-
Companii internaÈ›ionale cu filiale în È›ară
-
Companii deținute de fonduri cu capital privat
Ne angajăm în proiecte de recrutare pentru următoarele poziÈ›ii :
CFO, director financiar, manager financiar, șef de control, contabil șef, șef de raportare și alte poziții similare.
În proiectele de recrutare colaborăm cu oamenii de decizie din cadrul companiei pe poziÈ›ii, cum ar fi:
Board Member, CEO, GM, Executive Director, Country Director, Managing Director, Group CFO, CFO și alte poziții similare.
Am întrebat angajatorii care sunt contrângerile lor când recrutează:
CONSTRÂNGERILE CLIENÈšILOR
„Timpul până la angajarea noului coleg este cea mai mare constrângere pe care o am în acest moment”.
​
„Vreau să È™tiu că recrutorul este alături de mine chiar È™i după angajare”.
​
„M-am săturat de agenÈ›iile de recrutare. Ne percep mereu un procent aplicat salariul final negociat."
​
„Am nevoie să am o imagine clară a talentului disponibil pe piață”.
​
​
„În primul rând, îmi doresc ca noul angajat să aibă succes”.
​
"Vreau doar să-i intervievez pe cei mai buni dintre cei mai buni. Timpul meu este prețios."
​
„Timpul meu este preÈ›ios, dar nu aÈ™ lăsa un terÈ› să decidă care sunt primii 3 CandidaÈ›i. Este treaba mea!”
​
"De ce să folosim recrutori? vin doar Candidați activi de pe platformele de recrutare."
​
​
„Perioadele de preaviz sunt lungi È™i candidaÈ›ii se pot răzgândi înainte de prima zi la birou.”
​
„Nu am pârghiile, reÈ›eaua sau timpul pentru a ajunge la cei mai buni candidaÈ›i de pe piață.”
​
​
"De ce ar trebui să am încredere în voi?
​
"Ce altă dovadă aveți?"
​
​
​
SOLUÈšIILE NOASTRE
Livrăm lista scurtă în 3 săptămâni. Garantat!
​
Am introdus:
-Garanție de recrutare care acoperă perioada de probă + 1 lună
-Am introdus planul de rate legat de performanță de până la 1 an de zile.
Știm că trăim în vremuri dificile. De aceea suntem de acord È™i cu un tarif fix agreat de la început. Atât tariful fix, cât È™i procentul aplicat la salariu au avantaje È™i dezavantaje.
Pornim de la zero pentru fiecare rol (nu "reciclăm" CandidaÈ›i din alte proiecte). Vom începe prin a discuta persoanele relevante din piață, una câte una. Împreună.
Să definim împreună ce trebuie să livreze un angajat excepÈ›ional în primul an (È™i ulterior)... AÈ™a putem fi siguri de succes.
Contactăm sute È™i intervievăm zeci pentru fiecare rol, astfel încât să vă puteÈ›i concentra pe cei mai buni 3 CandidaÈ›i.
Oferim acces cloud la profilurile persoanelor interesate de rolul Dvs. Veți avea foarte multe informații de procesat. Dar puteți să o faceți dacă doriți asta.
Nu folosim niciodată platforme de recrutare. De fapt, nu folosim nici anunÈ›uri de recrutare, nici reclame. Am construit comunitățile. Îi abordăm direct pe toÈ›i cei relevanÈ›i pentru rol. Abordare 1 la 1...
ÎnÈ›elegem preocuparea Dvs. La prima zi la birou a noului angajat, v-m factura doar o rată din planul de rate eÈ™alonat pănâ la un an de zile de la angajare.
De peste 30 de ani construim cea mai mare comunitate de finanțe, contabilitate și control financiar din țară. Tocmai ca să vă putem ajuta...
În ultimii cinci ani am avut un singur rol pe care nu l-am rezolvat. Primul. Într-un context cu totul special. Dacă vreÈ›i să aflaÈ›i toate detaliile haideÈ›i să ne auzim.
Scorul nostru net de promovare (NPC) este de 94.4 (din 100). Suntem recunoscători Clienților și Candidaților noștri pentru acest lucru.
Feedback de la Clienții noștri:
General Manager
„O colaborare frumoasă È™i directă, cu un accent specific... la nivel mediu-senior... Platformele operaÈ›ionale... au valoare adăugată...”
Finance Director
„O abordare deosebit de plăcută, cu mult profesionalism...”
HR Director
„Proiect de recrutare dificil cu mai multe schimbări strategice...C Level Finance a reuÈ™it să ofere cea mai bună soluÈ›ie pentru (noi)...”