Proiectăm certitudinea leadershipului financiar.
Reducem riscul angajărilor critice în domeniul financiar pentru Multinaționale, Fonduri de investiții și Antreprenori români de succes
C Level Finance - firma de consultanță din România care merge dincolo de recrutare.
Implementăm un „Mecanism de Certitudine” propriu - un proces verificat, bazat pe date, care reduce riscurile la angajare, garantează compatibilitatea culturală și asigură eficiența noului lider încă din prima zi.
„Deficitul de predictibilitate” - un potențial cost de șase cifre în angajarea leaderilor financiari
O recrutare ratată nu este doar un regres operațional. Este un eveniment financiar catastrofal.
Studiile confirmă: costul real al unui eșec la nivel C-Level ajunge la nivelul de 1-2 ori salariul anual – pierderi generate de lipsa productivității, costuri de integrare și cheltuieli de înlocuire.
„Headhunterii” găsesc candidați. Dar există o Incertitudine Majoră între a „găsi” un om și a-i garanta succesul. Noi eliminăm această incertitudine.
Soluția noastră - Mecanismul de Certitudine™
Nu activăm în domeniul recrutării. Noi proiectăm arhitectura Echipei dumneavoastră Financiare.
Metodologia noastră se fundamentează pe «Perspectiva Bancherului» (The Banker's Lens) — un cadru propriu de evaluare a riscului, derivat dintr-o carieră bancară internațională de 28 de ani (ABN AMRO, Citibank).
Sistemul nostru, Mecanismul de Certitudine / The Certainty Engine, este un proces nenegociabil, inclus în toate mandatele noastre cu onorariu fix.
Este polița de asigurare a succesului dumneavoastră, construită pe trei piloni:
Lucrăm cu onorariu fix. Comisioanele legate de salariu sunt un conflict de interese.
01
Diagnostic Fundamental (The "Doctor's Stance")
Nu preluăm mecanic o fișă a postului.
Având o carieră de 28 de ani în banking și un EMBA, conduc un diagnostic de la egal la egal („peer-to-peer”) pentru a înțelege:
-
business-ul dumneavoastră,
-
cultura organizațională,
-
problema „reală” pe care trebuie să o rezolve noul lider.
02
Validare Științifică (McQuaig®)
Eliminăm subiectivismul și presupunerile.
Având calitatea de Level 2 Accredited McQuaig Interpreter, folosim diagnosticul comportamental pentru a asigura o compatibilitate culturală și temperamentală perfectă, înainte de a vă prezenta un CV.
Sunt datele care confirmă științific că un candidat va performa în mediul companiei dumneavoastră.
03
Integrare Garantată (ADKAR®)
Un candidat excelent care nu se integrează este un eșec.
Folosim Prosci® Certified Change Practice, pentru a construi un «Plan de Onboarding de 90 de Zile» personalizat pentru fiecare mandat.
Acest plan, bazat pe metodologia ADKAR® — validată de Banca Mondială în România — asigură că noul lider evită blocajele și aduce valoare de la bun început.
Faceți cunoștință cu partenerul dumneavoastră C-level
Aurel Ghidoveanu,
Fondator C Level Finance
Procesul nostru este fundamentat pe experiență financiară C-level reală și pe certificări internaționale de elită.
Această combinație unică ne permite să fim parteneri de discuție egali și consilieri strategici, nu simpli recrutori:
-
34 de ani de experiență specializată, având ca ancoră o carieră bancară internațională de 28 de ani (ABN AMRO, Citibank) și 6 ani dedicați recrutării executive (Executive Search).
-
Prosci® Certified Change Practitioner: certificare pentru implementarea modelului ADKAR®, asigurând integrarea fluidă și eficientă a noului lider în organizație.
-
Level 2 Accredited McQuaig Interpreter: utilizăm sistemul McQuaig — validat de giganți globali precum Marriott și Deloitte — pentru a avea o confirmare științifică, bazată pe date. Este vorba atât de compatibilitatea comportamentală cât și de cea culturală a candidatului.
-
Marshall Goldsmith Coach: aplicăm Stakeholder Centered Coaching®, metodologia de coaching executiv #1 la nivel mondial, pe care o oferim ca serviciu distinct, post-plasament, pentru a garanta transformarea leadership-ului.
-
Fundație academică & profesională: Abordarea mea strategică este susținută de un EMBA la Kennesaw State University și de background-ul meu de expert contabil (inactiv) și fost trainer de contabilitate.
Am lansat acest boutique de executive search în 2019 și continuăm expansiunea accelerată.
Un sistem construit pentru lideri care înțeleg valoarea
Nu suntem o firmă generalistă.
Procesul nostru este conceput special pentru Clienții care recunosc Valoarea; cei care recunosc costul ridicat al unei angajări eșuate.
Am participat la dezvoltarea leadershipului în cadrul companiilor de top din România
